Diensten

In je kracht staan. Je (kern)kwaliteiten kennen, maar ook wat je in de weg staat. De 'waarheid' durven zien. Jezelf diepgaande vragen stellen. Zelfreflectie. Talenten leren kennen. Wie ben je, en wie wil je zijn? Persoonlijke (ontwikkelings)doelen stellen. Waar zit je angst, je twijfel, en waar je moed en overtuigingskracht? Wat straal je uit, hoe zien anderen je? Jezelf ontwikkelen tot hoe jij wilt dat anderen jou zien.

Waarom wil je een coach?
De wereld waarin je leeft en werkt, je inspant en ontspant, biedt weinig zekerheden, er worden wel veel keuzes van je gevraagd en er zijn complexe vraagstukken. Daarin raak je soms het spoor kwijt of verlies je je balans. Als professional wordt je op jezelf teruggeworpen. Van jou wordt zelfstandigheid gevraagd, je moet tegen (een beetje) stress kunnen, flexibel zijn, verantwoordelijkheid durven nemen en dragen, helder zijn en op het doel gericht. Personal coaching is een reis in jezelf, naar zelfbewustwording. Rust vinden in jezelf, jezelf krachtig voelen, maar ook je kwetsbaarheid leren kennen en daarmee leren omgaan. Daarvoor is zelfkennis nodig: weten wat je wel en niet kunt, wat je wilt, waar je talenten liggen, wat je doelen zijn, waar je kwetsbaarheid zit, en hoe daarmee om te gaan.

Vragen zijn bijvoorbeeld:

• Hoe vindt ik een goede balans tussen delegeren/controleren?
• Hoe leer ik als leidinggevende mijn team krachtig beïnvloeden?
• Hoe zorg ik ervoor dat mensen me vertrouwen en bereid zijn me te volgen?
• Hoe kan ik mij zichtbaarder profileren?
• Hoe krijg ik meer bezieling in mijn werk?
• Hoe ontwikkel ik meer zelfvertrouwen?
• Wat maakt dat ik me zo onzeker voel over de kwaliteit van mijn werk?
• Waarom ben ik de laatste tijd zo moe? Hoe houd ik mijn energie in balans?
• Waarom raak ik gespannen wanneer er verschillende belangen spelen?
• Hoe kan ik rustiger leren omgaan met een conflict?

Lees het in deze bijlage.